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宏光公司人才理念
基本人才观
人力资源是宏光生存发展的首要资源，也是宏光宝贵的财富。贡献是人才的标志，能为公司创造并带来价值的人都是人才，人才不问来历，英雄不问出处。
人员任用原则
有德有才，破格使用
有德无才，培养使用
有才无德，选择使用
无德无才，坚决不用
人才发展
宏光注重员工知识、技能的培训，更重视员工能力和价值观的培养。暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补；能力是自己的，认识自身的缺点，看到他人的优点，自觉主动利用所有可学习的机会发展自己，从而符合组织要求。
广东宏光实业有限公司创建于1996年，是一家专业生产和销售不锈钢水壶、茶壶、电水壶，集工贸于一体的大型生产企业。
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